我们的企业文化认为，员工是最重要的资产。Heitman 所创造的协作的工作环境，使我们的专业人员可以共同合作来完成工作。这种企业文化一直吸引着我们的员工。
我们的企业文化，品牌和良好的声誉吸引了一些行业内炙手可热的人才。我们的高级管理团队平均拥有 29 年的投资咨询经验。我们的 350 多名投资专业人员的平均聘用年限了八年。
| Senior Associate, Private Equity Acquisitions | London, England |
| Intern, Private Equity Real Estate | Frankfurt, Germany |
| **If you don’t see a role that fits your profile, then apply with our General Application. |
我们采取措施，创造一种留住人才所需要的协作、创新的文化环境，这样才可以成功地吸引对公司有忠贞度的人才。
我们努力工作却一直心存高远。我们追求一种灵活、敬业的工作环境，重视团队精神和平衡，同时为员工提供成长的机会和具有竞争力的福利待遇。无论角色和任期，我们的员工都会被尊重，赋予挑战，和发挥作用的机会。
人们很容易地认为尊重是理所当然的。所以我们创造一种尊重的工作氛围—互相之间的尊重，对客户的尊重，对行业的尊重—它是我们企业的核心。
信赖、忠诚和成功是我们一直追求的品质。它需要我们在预见力、洞察力和持久力之间做出巧妙地平衡，这一点需要们在每一天的工作中牢记。
我们关注有效的方法，无效的方法和即将产生效力的方法。我们用新的方法思考、计划和协作，我们实时结合调查和投资。
我们竭尽我们的力量和角色，以正确的行为方式组建公司，开展业务。
我们相信以下几点对于创建成功的企业文化非常重要：
除了提供有竞争力的薪资以外，我们的公司福利还包括健康、退休和其他生活中的资金保障。
查看公司简介 